به گزارش قدس آنلاین، رحمت‌الله پورموسی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم، با ابراز "قانون کشور ما قانون کاملی است" اظهار داشت: در حال حاضر بسیاری از بخش‌های قانون کار رعایت نمی‌شود و برخی از بخشنامه‌هایی که  در سنوات اخیر به‌نفع کارگر صادر می‌شود نیز با اعتراض کارفرمایان لغو می‌شود.

وی از انعقاد قرارداد موقت کار برای کارگاه‌های دائمی به عنوان امری بی‌منطق یاد کرد و گفت: این نوع از قراردادها مناسب کارگاه‌های موقتی است که به‌صورت پروژه‌ای کاری را انجام می‌دهند.

دبیرکل شورای اسلامی کار کشور افزود: به‌عنوان مثال انعقاد قرارداد با کارگری که در یک پروژه ساختمانی و یا راهسازی مشغول به کار شده امری معقول است زیرا کار ابتدا و انتها دارد ولی برای کارگاه‌های دائم قرارداد موقت یک ظلم بزرگ در حق کارگر است.

پورموسی با اشاره به لغو بخشنامه شماره 40 مبنی بر ممنوع بودن انعقاد قرارداد موقت برای کارگاه‌های دائمی در پی اعتراض کارفرمایان تأکید کرد: مهم‌ترین مشکلی که در ارتباط بین کارگر و کارفرما در کشور ما وجود دارد این است که کارفرمایان برای احقاق حقوق خود در پی امتیاز گرفتن برای خود نیستند و تنها در پی لغو امتیازات کارگران هستند.

وی ایجاد امنیت شغلی برای کارگر را در افزایش بهره‌وری تولید بسیار مؤثر دانست و خاطرنشان کرد: استرسی که در نتیجه نبود امنیت شغلی در کارگر به وجود می‌آید سبب به وجود آمدن حوادث زیاد حین کار شده است و گاهی موجبات کشته شدن کارگر را نیز به وجود آورده است.

دبیرکل شورای اسلامی کار کشور با بیان اینکه لغو این بخشنامه فضای امیدی‌ای را که در جامعه کارگری به وجود آمده بود از بین برده است، تصریح کرد: در حال حاضر با لغو این موضوع تمام امیدواری از بین رفته است و کارگران با ناامیدی سر کار خود حاضر می‌شوند.