جبارکوچکی نژاد درگفتگو باقدس آنلاین بابیان این مطلب اظهار داشت: قانون«بکارگیری مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای شرکتی به صورت حق‌التدریس» مراحل تصویب خود را طی کرده وبا نظر موافق شورای نگهبان به دولت ابلاغ شده است و از زمان تصویب لازم الاجرا است.

نایب رئیس دوم کمیسیون آموزش وتحقیقات مجلس با اشاره به اینکه مراکز آموزش و پرورش حق استفاده مجدد از بازنشستگان را به منظور تامین نیاز حق‌التدریسی خود ندارند افزود:نیروهای پیش دبستانی وخرید خدمتی(شرکتی)که شرایط احراز را دارند دراولویت استخدام در وزارت آموزش وپرورش هستند و این وزارتخانه تعهد داده این نیروهای را ساماندهی نماید.

وی با اعلام اینکه جذب نیروی بازنشسته بصورت حق التدریس تخلف می باشد گفت:تمامی نیروهای پیش دبستانی وشرکتی بصورت حق التدریس جذب می شوند و وزراتخانه هیچ مشکل بودجه ایی در این خصوص ندارد.

کوچکی نژاد با اشاره به اینکه آموزش‌وپرورش در بخش آموزش ابتدایی و فنی‌وحرفه‌ای به نیروی انسانی نیاز دارد، گفت:‌ استخدام ۵هزار نیرو در آموزش‌وپرورش باید از میان نیروهای پیش دبستانی و شرکتی باشد.

وی با اشاره به اینکه آموزش و پرورش برای سال تحصیلی جدید به بیش از ۳۰ هزار نیرو نیاز دارد، اظهار داشت:‌ این نیروها به ویژه در بخش ابتدایی و هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای مورد نیاز هستند.

نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس ادامه داد:‌ مطابق قانون مصوب مجلس، آموزش و پرورش هر زمان که به نیروی انسانی نیاز دارد، اگر از میان نیروهای پیش دبستانی و شرکتی بتواند نیروها را تامین کند، موظف است تا اقدام به جذب این افراد کند.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی در تشریح شروط قانونی این مصوبه گفت:  با توجه به قانون تعیین و تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزش‌یاران نهضت سوادآموزی، وزارت آموزش‌و‌پرورش مکلف است مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای خرید خدمات آموزشی را که با آموزش و پرورش همکاری داشته‌اند، در جهت تأسیس نیروی حق‌التدریس با توجه به رشته تحصیلی (حداقل کاردانی)، جنسیت، نیاز منطقه‌ای و سنوات همکاری با آموزش و پرورش به کار گیرد. بار مالی ناشی از این امر در حد سقف حق‌التدریس سالانه از محل حق‌التدریس کارکنان رسمی آموزش و پرورش و خروج بازنشستگان تأمین می‌شود؛ بدیهی است به کارگیری این نیروها الزامی برای استخدام رسمی نیست. این قانون از تاریخ اول مهر ۱۳۹۴ لازم‌الاجرا است.