به گزارش «قدس آنلاین» به نقل از ایسنا، این نامه شامل ۱۲ بند است و در آن مختصری از مطالبات کارکنان سازمان صداوسیما در قبال رسیدگی به وضعیت معیشتی و اصلاح مشکلات درون سازمانی از رییس سازمان صداوسیما مطرح شده است.
از اهم بندهای این نامه می‌توان به رفع مدیریت اشرافیگری و تبعیض‌آمیز برخی مدیران رسانه، توجه جدی به کارکنان و فارغ التحصیلان دانشکده و بر چیدن فضای امنیتی، ساماندهی و تعیین تکلیف نیروهای مظلوم برنامه‌ای، شفاف‌سازی بودجه و مسایل مالی سازمان و فیش‌های حقوقی مدیران رسانه ملی و رفع شبهات موجود درخصوص آگهی‌های بازرگانی و نظارت دقیق و عمیق به عملکرد مدیران رسانه ملی اشاره کرد.
در ادامه این مطلب بندهای این نامه آورده شده است:
«۱ - بر اساس اصل دوم قانون اساسی، که هرگونه سلطه‌گری و سلطه‌پذیری را نفی می‌کند درخواست می‌کنیم تا رفتارهای ارباب رعیتی و مدیریت اشرافیگری و تبعیض آمیز برخی مدیران رسانه رفع شود.
۲- توجه جدی به کارکنان و فارغ التحصیلان دانشکده و بر چیدن فضای امنیتی و تهدید توسط نیروهای فشار که از قبل وجود داشته و ایجاد فضای صمیمی گفتگوی مدیران و کارکنان.
۳- درخواست افزایش صد درصدی حقوق و مزایا و پاداش و اضافه کاری برای کلیه کارکنان رسمی شاغل و بازنشسته و پیمانی قراردادی و حق الزحمه و شرکتی و برنامه‌ای و گنجاندن حق مسکن، پذیرایی، مهد، سرویس و بدی آب و هوا در فیش‌های حقوقی.
۴ - پرداخت معوقات چندین ساله کارکنان از سال ۸۹ به بعد بر اساس رأی دیوان عدالت اداری با استناد به ماده ۱۵۰ قانون برنامه چهارم توسعه و ... بخاطر تورم ایجاد شده در سال‌های اخیر که بزرگ‌ترین ضربات آن وارد پیکره قشر ضعیف کارکنان اداری و تولیدی و فنی سازمان شده است.
۵ - اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق و دستمزد که تنها دو سال اخیر را سازمان پرداخت کرده و معوقات ۱۵ سال قبل‌تر، جزو دیون سازمان به کارکنان محسوب می‌شود. اجرای کامل مواد ۶۴ و ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و پرداخت فوری خسارات ناشی از عدم اجرای این مواد قانونی.
۶ - ساماندهی و تعیین تکلیف نیروهای مظلوم برنامه‌ای و حق‌الزحمه و بلاتکلیف سازمان و بیمه آنان در اسرع وقت که انصافا بخش قابل توجهی از کار رسانه را متعهدانه انجام می‌دهند ولی از هیچ امنیت شغلی و بیمه و آینده روشنی برخوردار نیستند. حال آنکه حق بیمه در تمام کشورها و در قانون جمهوری اسلامی جزو دیون کارفرما حساب شده است.
۷ - بیمه جامع کارکنان حق‌الزحمه و برنامه‌ای و پرداخت کامل و بدون کسری حق بیمه به آنان و تجمیع و تقبل کامل بیمه سال‌های همکاری‌شان با سازمان که عمر و جوانی‌شان را اکثرا صرف سازمان کرده اند؛ لازم به ذکر است که این خواسته نیز بر اساس قانون مصوب سازمان، مطالبه می شود.
۸ - رسیدگی به اوضاع نابسامان مالی همکاران بازنشسته و پرداخت سریع پاداش آخر خدمت آنان که متاسفانه بعد از جدایی از سازمان و عدم دریافت پاداش آخر خدمت اکثرا دچار مشکلات مختلفی شده و صدمات روحی جبران ناپذیری به این قشر و خانواده مکرم شان وارد شده است.
۹ - شفاف‌سازی بودجه و مسایل مالی سازمان و فیش‌های حقوقی مدیران رسانه ملی و رفع شبهات موجود در خصوص آگهی های بازرگانی و قراردادهای معاونت‌ها با شرکت‌های خارج از سازمان و رسیدگی جدی به تخلفات قبلی و فعلی برخی مدیران و رسیدگی سریع به برخی شکایات همکاران از تخلفات مالی و اخلاقی برخی مدیران سازمان.
۱۰ - پرداخت فوری حق بهره‌وری کارکنان تولید در شبکه‌های سیما که با اظهار تاسف برخی از مطالبات این قشر زحمت کش مثل شبکه دو و سه سیما به دوسال پیش برمی‌گردد.
حال آنکه این کارمندان در همه ایام سال بدون استفاده ازریالی پاداش و اضافه کار و بدون استفاده از حق سرویس ایاب و ذهاب و بدون تعطیلی، کار خدمت رسانی را در سازمان با اخلاص کامل انجام داده اند.
۱۱ - نظارت دقیق و عمیق به عملکرد مدیران رسانه ملی و اعتماد به کارکنان زحمتکش در تهران و تمامی مراکز در سراسر کشور توسط بازرسان ویژه.
۱۲ - پرداخت حق عائله‌مندی به زنان بی‌سرپرست و بدسرپرست و دختران مجرد فاقد همسر (مستند به بخشنامه رسمی هیات دولت که به تمام ادارات و نهادها و سازمانها ابلاغ شده است)»
در پایان این نامه که به امضای اعضای هیات امناء مطالبات کارکنان رسانه ملی «مکرم» رسیده، هم آمده است: «مشکلات اصلی فوق‌الذکر خالصانه با تلاش شبانه‌روزی و تحقیق تیم مدیران گروه مطالبات به حضور ریاست سازمان تقدیم و منعکس شد. تنها انتظار ما به عنوان سرباز ولایت صدور دستور رسیدگی به وضعیت معیشتی و اصلاح مشکلات درون سازمانی توسط ریاست محترم سازمان است. ان شاء الله تعالی»
نظر شما