دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران اعلام کرد:

مشخص شدن تکلیف حق مسکن کارگران در شورای عالی کار

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از مشخص شدن تکلیف مصوبه حق مسکن کارگران در نشست بعدی شورای عالی کار خبر داد و گفت: وزیر سابق کار در نشست تعیین دستمزد ۱۴۰۱ به ما اعلام کرد که قول مساعد حق مسکن را قبلا از دولت گرفته است ولی آنچه که در هیات وزیران تصویب و ابلاغ شد، تغییر مصوبه و کاهش مبلغ آن بود.

افزایش پایه حقوق کارگران هم ۶۰ درصد می‌شود؟

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به مصوبه کمیسیون تلفیق، افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد کارگران را خواستار شد و گفت: شورای عالی کار صرفنظر از افزایش ۶۰ درصدی در پایه حقوق کارگران باید درصدی هم بابت عقب افتادگی مزدی کارگران درنظر بگیرد تا فاصله بین تورم و سبد معیشت خانوارهای کارگری برای سال آینده کاهش یابد.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران‌:

جامعه کارگری از دستمزد ۹۹ راضی نیست

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران گفت: معتقدیم هر میزانی که بانک مرکزی و یا مرکز آمار به عنوان رقم تورم اعلام می‌کند باید همان میزان به اضافه مبلغی دیگر به رقم دستمزد کارگری اضافه شود.

۱۰۰۰۰ کارگر روزمزد مشهد بیکار شدند / هزینه زندگی کارگری کمتر از ۶ میلیون نیست

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با اشاره به تشکیل جلسه تعیین دستمزد گفت: حدود ۱۰هزار کارگر روزمزدی که کارشان را در مشهد از دست داده‌اند ظرف دو روز گذشته نزد ما ثبت نام کرده‌اند.

دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران:

سالنهای ورزش کارگران در مشهد برای این قشر رایگان نیست

قدس آنلاین: دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران گفت: سالنهای ورزشی و مراکز تفریحی مخصوص کارگران در حالی فعالیت دارند که برای خود کارگران رایگان نیستند و این قشر باید برای استفاده از آن هزینه کند.

دبیر کل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در گفت و گو با «قدس» تشریح کرد

سوء استفاده کارفرمایان از بیمه بیکاری کارگران

از دیگر قوانینی که در سال های اخیر از سوی کارفرمایان مورد سوء استفاده قرار می گیرد، باید به بند ۳ سیاست های جمعیتی ابلاغی رهبر معظم انقلاب و بخشنامه وزارت کار در راستای اجرای صحیح تبصره ۲ ماده ۳ قانون ترویج تغذیه با شیر مادر اشاره کرد که مطابق آن برای حفظ امنیت شغلی مادران پس از مرخصی زایمان و در حین شیردهی، اخراج زنان کارگر اعم از هر تعهد کار نظیر قرارداد مدت موقت، کارمعین و یا قرارداد دائم در ایام مرخصی زایمان و دوران شیردهی تا پایان دو سالگی کودک ممنوع است.