مدیران برای ایفای نقش خود نیاز به مهارت های عمده و اساسی دارند. مهارت های فنی، انسانی و ادراکی عمده ترین آنها هستند. توجه به این مقوله در مدیریت نوین زندانها یکی از راهکارهای موثر، برای عملیاتی نمودن سیاست ها و اولویت های سازمانی می باشد.
سید حمید حسینی در خصوص اهمیت مهارت های سه گانه مدیریت گفت : مدیران ارشد نیاز بیشتری به مهارت ادارکی دارند و مدیران عملیاتی بیشتر به مهارتهای فنی نیاز دارند. اگر چه همه مدیران نیاز به مهارت ارتباط انسانی دارند اما در زندانها با موجودات انسانی سرو کار داریم و خدمات و برنامه ها به زندانیان بصورت شبانه روزی و ۲۴ ساعته می باشد استفاده از مهارت ارتباطی در رابطه با زندانیان و خانواده آنان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. و تسلط بر مهارت ارتباط انسانی پیش نیاز اجرای برنامه های اصلاحی و تربیتی می باشد.
وی مهارت فنی را از دیگر مقوله های مهارت مدیر برشمردو مصادیقی را برای کاربست این مهارت در حوزه های حفاظت و امنیت ، سلامت و اصلاح و تربیت، اشتغال ، حمایتی ، قضایی ، مالی عنوان نمودند و برنامه ریزی و نظارت را کلیدی ترین نکات برای اجرایی نمودن مهارتهای مدیر برشمرد
سید حمید حسینی در پایان سخنانش دانش و به روز بودن در همه زمینه های زندانبانی تاکید کرد و گفت » کارکنان زندانها باید به روز باشند و آموزش را در الویت کار خود قرار دهند
وی زندانبانی اسلامی و استفاده از کتاب آسمانی ، حدیث ، سخنان معصومین( ع ) را در زندانبانی نقطه اوج موفقیت و راهگشای گره نقطه های کور بیان کرد
در پایان مدیر کل با اتفاق کلیه اعضای جلسه از نقاط مختلف بازداشتگاه بازدید نموده و با برخی از مددجویان ملاقات چهره به چهره داشتند غریب پور رییس بازداشتگاه رشت در خصوص برنامه های اجرایی اصلاحی وتربیتی و روند خوب برنامه های کاهش جمعیت کیفری مطالبی را عنوان داشت و در خصوص نظم ، انظباط و مدیریت صحیح و اهداف آن به بیان سخنانی پرداخت.
نظر شما