از دو ماه قبل موضوع برکناری مدیرکل ورزش و جوانان خراسان رضوی در محافل خبری مطرح شده بود اما نزدیکان هاشمی جواهری با قاطعیت از تداوم مدیریت وی در قامت مدیرکلی خبر می دادند و به نوعی کاملا مشهود مخالفان را متهم به حاشیه سازی و در برخی اوقات با تاکتیک تهدید به شکایت سعی می کردند مخالفان هاشمی جواهری را ساکت کنند، اما روز یکم خردادماه سال جاری وزیر ورزش که به شدت از عملکرد آقای مدیرکل ناراضی بود حکم برکناری او را امضا کرد تا هاشمی جواهری برای دومین بار با مسوولیت مدیرکلی خداحافظی کند.

اما سرنوشت تاج فیروز در جایگاه مدیرکلی چه خواهد شد؟ حضور او در مجموعه آستان قدس رضوی با کمترین حاشیه و تنش رو به رو بود اما مطمئنا قرار گرفتن او در راس هرم مدیریتی ورزش استان خراسان رضوی با حواشی متعددی همراه است، به همین دلیل بایستی سرپرست جدید اداره کل قبل از هر اقدامی سلسله رفتارهای مدیرکل معزول را آنالیز کند تا به سرنوشت وی گرفتار نشود.اعتماد بیش از اندازه به اطرافیان و دریافت مشاوره های غلط باعث شد مدیرکل ورزش و جوانان سابق به جای توجه به حوزه ورزش و جوانان بیشتر به سراغ مسائل حاشیه‌ای و تنش زا برود،وعده های غیر قابل انجام آقای مدیرکل، بهره گرفتن از مشاوره های غیر تخصصی، حضور افراد غیر ورزشی در قالب معاون و مشاور بلای جان هاشمی جواهری شد تا جائیکه رفته رفته میزان اعتراض‌ها تشدید شد تا سرانجام عالی ترین مقام دستگاه ورزش حکم به برکناری وی داد.

هاشمی جواهری می‌توانست به عنوان یک چهره دانشگاهی به ورزش بیمار و تعطیل خراسان رضوی کمک کند، اما انتصاب های عجیب و غریب در هیئت های ورزشی جایگاه او را هر روز نسبت به قبل متزلزل تر کرد، تا جائیکه حتی حامیان وی نیز در روزهای پایانی حضور در این سمت نیز علنا علیه او موضع گیری می کردند تا او تنهاتر از همیشه باقی بماند، حالا تاج فیروز نیز در معرض این آسیب قرار دارد، ولی او می تواند با سبک و سیاقی متفاوت نسبت به هاشمی جواهری اشتباهات استراتژیک جواهری را تکرار نکند!

شاید امروز خیلی‌ها مدعی باشند که با رایزنی آنها تاج فیروز به عنوان سرپرست اداره کل انتخاب شده به همین دلیل باید سهم آنها در توزیع مسوولیت ها محفوظ باقی بماند، اما بدون تردید اولین قدم اشتباه تاج فیروز در این عرصه قدم در مسیری است که امروز منجر به برکناری مدیران سابق شد پس کافیست به سرپرست جدید یادآوری کرد که خیلی زود دیر می شود پس با احتیاط گام بردارید و به آنهایی که برای گرفتن پست دست و پا می زنند توجه نکنید و تنها شایسته سالاری را ملاک انتخاب معاونین و مدیران خود کنید.