به گزارش قدس، محمود شبستری، در نشست خبری با موضوع مطالبات پرستاران با اصحاب رسانه، با اشاره به موضوع تجمعات پرستاران، با بیان اینکه تاکنون هیچ کسی اخراج نشده است، بیان کرد: ما معمولاً دو نوع تجمع داریم؛ یکی تجمعاتی که در سالنی برگزار میشود و به صورت مطالبهگری است و دیگری تجمعاتی که در حیاط دانشگاه شکل میگیرد. اما نوع دیگری از تجمع وجود دارد که نه برای ما، نه برای جامعه پزشکی و نه برای هیچ کجای دنیا قابل قبول نیست؛ و آن ترک شیفت است. اگر کسی مطالبهای دارد، باید آن را در قالب قانونی و منطقی مطرح کند.
وی ادامه داد: ترک شیفت به معنای این است که یک پزشک یا پرسنل درمانی در حالی که در اتاق عمل یا بخش مراقبتهای ویژه (سیسییو) مشغول به کار است، بدون اطلاع و اجازه، مسئولیت خود را رها کند. این موضوع خط قرمز همه جوامع پزشکی است. ما بررسی کردهایم که آیا در دنیا چنین اقداماتی در جامعه پزشکی مجاز است یا خیر؛ و نتیجه این است که ترک شیفت همیشه جرم محسوب میشود.
شبستری همچنین به ناشناخته بودن افرادی که پرستاران را به تجمعات دعوت میکنند اشاره کرد و گفت: این مسئله البته نشاندهنده ضعف ماست که چگونه یک فرد ناشناس میتواند چنین اقداماتی را انجام دهد و باید مورد توجه مسئولین انتظامی و نظارتی کشور قرار گیرد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: بسیاری از مطالبات در این زمینه درست و منطقی است، اما نحوه بیان آنها ممکن است نادرست باشد. ما با افرادی که در ساعت غیر شیفت خود تجمع دارند کاری نداریم، اما اگر فردی مسئولیتی دارد و بیماران را در بخشهای حساس مانند ICU یا اتاق عمل رها کند، نه تنها باید خود آن فرد پاسخگو باشد، بلکه مسئولان واحد و بیمارستان نیز باید مورد مواخذه قرار گیرند.
شبستری افزود: تا کنون هیچ حکمی در مورد ترک شیفتها صادر نشده است. مقامات استانی از ما در این خصوص سوال میکنند و ما در حال رایزنی هستیم تا این موضوع را به درستی مدیریت کنیم. ما باید با افرادی که ترک شیفت کردهاند، به تدریج گفتگو کنیم و یادآور شویم که در شیفت خود مسئولیت دارند و نمیتوانند بیماران را رها کنند.
وی همچنین به آمار پرستاران دانشگاه علوم پزشکی مشهد اشاره و خاطرنشان کرد: ما حدود ۹۵۰۰ پرستار داریم که برخی از آنها ممکن است اعتراضات صنفی داشته باشند اما تعداد افرادی که به تجمعات میپیوندند، معمولاً محدود به ۲۰۰ تا ۳۰۰ نفر است. در واقع، اعتصاب در حوزه پزشکی مفهومی ندارد و نمیتوان گفت که پرستاران یا پزشکان اعتصاب کردهاند، چون با جان مردم روبهرو هستند، اما با میانداری و به قصد اصلاح با این افراد گفتگو میکنیم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد تأکید کرد: همچنین در یک سال گذشته، ۸۰۰ نفر از پرستاران و نیروهای اتاق عمل به دانشگاه اضافه شدهاند تا فشار کاری در این بخش کاهش یابد.
شبستری با اشاره به راهکار رفع این مشکلات افزود: ما هر روز در حال مذاکره در رابطه با تامین منابع هستیم اما واقعیت این است تا زمانی که بیمه سلامت و تأمین اجتماعی نتوانند به تعهدات خود عمل کنند، جبران این مشکلات ممکن نخواهد بود.
وی با اشاره به فعالیتهای مختلف دانشگاه در حوزههای آموزشی و پژوهشی و افزایش تعداد دانشجوی پزشکی در سالهای اخیر، گفت: به عنوان نماینده وزیر در استان، اگر از من بپرسید که آیا بابت افزایش دانشجوی پزشکی، ریالی دریافت کردیم، باید بگویم نه، این افزایش از کجا باید جبران شده باشد؟! از درآمدهای اختصاصی که عمدتاً از طریق بیمه سلامت تأمین میشود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد افزود: وقتی قرار باشد هزینه حوزههای مختلف آموزش، پژوهش، نوآوری و جوانی جمعیت، همگی از همین درآمدهای اختصاصی باشد، طبیعتاً هر دانشگاهی با کسری مواجه است. ما در هیئت امنای دانشگاه، که شامل نمایندگان مجلس نیز میشود، اعلام کردیم که ما هر کار و خدمتی که انجام دهیم درآمدهای ما تنها ۶۰ درصد هزینههای ما را پوشش میدهد و ۴۰ درصد کسری داریم. این موضوع در کل دانشگاههای کشور صدق میکند؛ یعنی هر دانشگاهی که فعالیت کند، فقط ۶۰ درصد هزینهها را تأمین میکند و ۴۰ درصد باقیمانده باید از منابع اعتباری دیگر تأمین شود. منابع اعتباری که وزارتخانه یا دولت باید تأمین کند، که آنها نیز، هم اکنون دچار مشکلاتی هستند. از فروردین ۱۴۰۱، تمام منابع مالی دانشگاهها از یک کانال خاص وارد میشود و اعتبارات به اندازه لازم تخصیص نمییابد. به عنوان مثال، در سال ۱۴۰۰، دانشگاه مشهد ۲۰۰ دانشجوی پزشکی پذیرش میکرد و اکنون این تعداد به ۵۵۰ دانشجو رسیده است. این افزایش دانشجویان نیاز به تأمین خوابگاه، سرویس و موضوعات مختلفی دارند که همه اینها هزینهبر است.
شبستری با طرح این پرسش که آیا کسی به این هزینهها رسیدگی کرده است، یادآور شد: به ما گفته میشود که باید از درآمدهای اختصاصی خود که همان پول بیمه هاست برداشت کنیم. اما آیا بیمه پولی پرداخت کرده است؟ خیر. به همین دلیل، ما با عدم بالانس مالی در دریافت ها مواجه هستیم. در حال حاضر بدهی ما حدود هفت و نیم همت است که بخشی از آن مربوط به اجارههایی است که هر ساله به آستان قدس پرداخت میکنیم. این اجارهها ممکن است نزدیک به یک و نیم همت باشد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: اکثراً این بدهیها با دولت تهاتر میشود، اما در مقابل چهار همتی که از ۳ همت بیمه سلامت و ۱ همت بیمه تامین اجتماعی طلب داریم، ما نزدیک به شش همت تعهد داریم به بازار، پرسنل و شرکتهای دارویی. همان ۴۰ درصد کسری که اشاره کردم، به این معناست که هر فعالیت آموزشی، پژوهشی، درمانی یا بهداشتی که بخواهیم انجام دهیم، تنها ۶۰ درصد هزینههای آن پوشش داده میشود.
شبستری ادامه داد: در حال حاضر، مطالبات دانشگاه علوم پزشکی مشهد از بیمه سلامت حدود ۳۰۰۰ میلیارد تومان و از بیمه تامین اجتماعی حدود ۱۰۰۰ میلیارد تومان است. به عبارتی، ۷۵ درصد از کل ۴۰۰۰ میلیارد تومان طلب دانشگاه مربوط به بیمه سلامت است. در بسیاری از شهرهای دیگر، وضعیت برعکس است و پرداختهای به موقع بیمه تامین اجتماعی به دانشگاهها کمک کرده تا مشکلات کمتری را تجربه کنند.
وی همچنین با اشاره به برنامه بودجه سال ۱۴۰۳ افزود: در این بودجه، مبلغی حدود ۸۰ هزار میلیارد تومان برای وزارت بهداشت در نظر گرفته شده که بخش عمدهای از آن باید به بیمه سلامت و سپس به دانشگاهها تخصیص یابد اما تاکنون حتی یک ریال از این مبلغ به بیمه سلامت یا دولت پرداخت نشده است. درحال حاضر چالش اصلی ما در دریافت منابع از وزارت بهداشت و بیمه سلامت است و ما بر دریافت سهم خود از همین ۸۰ هزار میلیارد تومان تأکید داریم که هنوز محقق نشده است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد بیان کرد: قراردادهای بیمه معمولاً برای بازههای سهماهه منعقد میشود و بیمه متعهد است که ظرف این مدت حسابها را تسویه کند. با این حال، از نیمه سال ۱۴۰۲ همکاری بیمه سلامت و تأمین اجتماعی با دانشگاه کمی دچار مشکل شده و پرداختی های بیمه با تاخیر انجام میشود که این مسئله به مشکلات مالی جدی برای دانشگاه مشهد منجر شده است.
شبستری افزود: هم اکنون پرداختهای بیمه سلامت از اسفند ماه معوق مانده و بیمه تامین اجتماعی نیز از خرداد با سه ماه تأخیر مواجه شده است و باتوجه به اینکه در بافت جمعیتی مشهد، حدود ۷۰ درصد از مردم تحت پوشش بیمه سلامت هستند، این مسئله باعث افزایش مشکلات مالی در دانشگاه مشهد شده است.
نظر شما