جلال ایوبینژاد با اعلام این خبراظهار داشت: در سالهای گذشته، تعیینتکلیف نشدن استمرار استخدامی تعدادی از اعضای هیئت علمی، هر ساله مشکلاتی را برای دانشگاه و خود اعضا ایجاد میکرد، بر همین اساس و با دستور و تأکید رئیس دانشگاه، موضوع در سال جاری بهصورت ویژه در دستور کار هیئت اجرایی جذب قرار گرفت تا این مسئله بهطور جامع، دقیق و یکبار برای همیشه بررسی شود.
وی افزود: با همکاری گسترده بخشهای مختلف دانشگاه از جمله اداره کل امور اداری، اداره کل دفتر تحقیقات و خدمات پژوهشی و دانشکدهها، اطلاعات آموزشی، پژوهشی و اداری بیش از ۲۵۰ پرونده گردآوری و در دبیرخانه جذب آماده طرح در هیئت اجرایی شد. اعضای علمی مذکور عمدتاً به دلایلی نظیر تبدیل وضعیت نشدن در مهلت مقرر، نگرفتن مجوز ماندگاری یا کسب نکردن امتیازات پژوهشی لازم، در سال جاری بدون قرارداد بوده و در برخی موارد حتی بیش از یک سال بدون قرارداد فعالیت داشتهاند.
رئیس دبیرخانه هیئت اجرایی جذب با اشاره به برگزاری بیش از سه ماه جلسات مستمر و کارشناسی گفت: تمامی پروندهها با دقت مورد بررسی قرار گرفت و اکنون وضعیت قرارداد همه اعضا مشخص شده است، نتایج بهتدریج به امور اداری دانشگاه اعلام میشود تا اقدامات قانونی بعدی انجام گیرد و خوشبختانه در حال حاضر تقریباً هیچ عضو علمی بلاتکلیفی در دانشگاه وجود ندارد.
ایوبینژاد با تأکید بر اهمیت فعالیتهای آموزشی و پژوهشی اعضای هیئت علمی تصریح کرد: هر گونه غفلت از انجام وظایف آموزشی و پژوهشی یا تأخیر در فرآیندهایی مانند تبدیل وضعیت، میتواند مشکلات جدی برای اعضا ایجاد کند؛ مسائلی که حل آنها بهسادگی ممکن نیست و در برخی موارد به ختم همکاری میانجامد.
وی یادآور شد: مطابق آییننامه استخدامی اعضای هیئت علمی، تمدید قرارداد اعضای پیمانی منوط به کسب امتیازات لازم برای ترفیع سالانه است و چنانچه عضو نتواند سنوات و امتیازات موردنیاز را کسب کند، از نظر قانونی امکان تمدید قرارداد فراهم نخواهد بود و دانشگاه نیز از خدمات وی محروم خواهد شد.
رئیس دبیرخانه هیئت اجرایی جذب در پایان ابراز امیدواری کرد تمامی اعضای هیئت علمی با انجام تکالیف قانونی و اهتمام جدی به فعالیتهای آموزشی و پژوهشی، از بروز چنین مواردی جلوگیری کنند.
به گفته وی، دبیرخانه جذب دانشگاه پیام نور، زمینههای تسریع در فرآیندهای مرتبط را فراهم می کندو گزارش تفصیلی اقدامات انجامشده در آینده اطلاعرسانی خواهد شد.
نظر شما