تحولات منطقه

۱۳ تیر ۱۴۰۵ - ۰۹:۵۰
کد مطلب: ۱۱۵۴۷۴۵

در حالی که گزارش‌های پیشین از ثبات بازار کار آمریکا حکایت داشتند، آمار رسمی ماه ژوئن از کاهش شدید سرعت اشتغال‌زایی و ایجاد تنها ۵۷ هزار شغل جدید خبر می‌دهد.

ترمز اشتغال در آمریکا کشیده شد
زمان مطالعه: ۱ دقیقه

به‌گزارش قدس آنلاین، گزارش ماهانه اداره آمار کار وزارت کار آمریکا که روز پنجشنبه منتشر شد، نشان داد که اقتصاد این کشور طی ماه ژوئن تنها ۵۷ هزار شغل ایجاد کرد که نشان‌دهنده کند شدن رشد بازار کار پس از چند ماه افزایش باثبات اشتغال است.

این گزارش همچنین آمار اشتغال ۲ ماهِ قبل از ژوئن را نیز کاهش داد. تعداد مشاغل ایجادشده در ماه مه از ۱۷۲ هزار به ۱۲۹ هزار و آمار ماه آوریل نیز با کاهش ۳۱ هزار شغل، به ۱۴۸ هزار شغل اصلاح شد.

بخش عمده مشاغل جدید در چند حوزه محدود ایجاد شد. بخش خدمات حرفه‌ای و کسب‌وکار ۳۶ هزار شغل، بخش بهداشت و درمان ۲۲ هزار شغل و بخش خدمات اجتماعی ۲۵ هزار شغل به اشتغال آمریکا افزودند.

در مقابل، بخش‌های معدن، استخراج نفت و گاز، ساختمان، تولید، تجارت عمده‌فروشی، تجارت خرده‌فروشی، حمل‌ونقل، انبارداری و فعالیت‌های مالی تقریباً بدون تغییر باقی ماندند.

بخش تفریح، گردشگری و مهمان‌نوازی، برخلاف انتظار، پیش از آغاز فصل پررونق تابستان ۶۱ هزار شغل از دست داد؛ این در حالی است که انتظار می‌رفت ورود گردشگران برای جام جهانی به افزایش اشتغال این بخش کمک کند.

مؤسسه گلدمن ساکس پیش‌بینی کرده بود جام جهانی در ماه ژوئن حدود ۴۰ هزار شغل ایجاد کند.

بر اساس این گزارش، نرخ بیکاری آمریکا از ۴٫۳ درصد به ۴٫۲ درصد کاهش یافت. همچنین نرخ گسترده‌تر بیکاری یو-۶ که علاوه بر بیکاران، افراد دلسرد از جست‌وجوی کار، افراد دارای ارتباط ضعیف با بازار کار و شاغلان پاره‌وقتی را که به دلیل نیافتن شغل تمام‌وقت ناچار به کار پاره‌وقت هستند در بر می‌گیرد، از ۸٫۱ درصد به ۷٫۹ درصد کاهش یافت.

با این حال، نرخ مشارکت نیروی کار ۰٫۳ درصد کاهش یافت و به ۶۱٫۵ درصد رسید که پایین‌ترین سطح از ماه مارس ۲۰۲۱ محسوب می‌شود.

این آمار در حالی منتشر شد که گزارش‌های دیگر اقتصادی در هفته جاری همچنان از ثبات نسبی بازار کار آمریکا حکایت داشتند.

گزارش اشتغال بخش خصوصی ای‌دی‌پی از ایجاد ۹۸ هزار شغل در این ماه خبر داد. همچنین گزارش فرصت‌های شغلی و جابه‌جایی نیروی کار (JOLTS) وزارت کار آمریکا نیز تقریباً بدون تغییر بود که نشان می‌دهد افراد شاغل تمایل کمتری به ترک شغل خود برای یافتن فرصت‌های جدید دارند.

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • مدیر سایت مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظرات پس از تأیید منتشر می‌شود.
captcha