محمدجواد موحد با اشاره به قسمت نخست مستند «رئیس سازمان» گفت بررسی تاریخچه صداوسیما پرسش‌هایی درباره ساختار و نیروی انسانی این سازمان مطرح می‌کند. به گفته او، در ابتدای انقلاب، صداوسیما تنها دو شبکه با حداکثر چهار ساعت پخش روزانه داشت و بخش عمده برنامه‌های آن خبری بود؛ با این حال، تعداد کارکنان سازمان به پنج هزار نفر می‌رسید.
موحد این موضوع را نشانه‌ای از ضرورت بررسی ساختار صداوسیما دانست و گفت یکی از مشکلات محوری امروز این سازمان، بدنه بسیار بزرگ آن با چند ده هزار نیروی انسانی است.
این تهیه‌کننده با تأکید بر پیچیدگی ساختار صداوسیما اظهار کرد نمی‌توان درباره این سازمان با نگاهی تک‌بعدی و شعاری قضاوت کرد. با این حال، به اعتقاد او، صداوسیما در مقایسه با دوران دهه‌های ۷۰ و ۸۰ و حتی اوایل دهه ۹۰، روندی رو به افول را تجربه می‌کند.
وی بخشی از کاهش مخاطبان را ناشی از تحولات فضای رسانه‌ای جهان، تغییر شیوه پخش برنامه‌ها و دگرگونی ذائقه عمومی دانست، اما تأکید کرد که مدل مدیریتی سازمان و نحوه تعامل آن با مخاطبان امروز نیز در این روند نقش دارد و عملکرد صداوسیما از این منظر نیازمند نقد جدی است.
موحد در ادامه گفت چالش‌های کنونی صداوسیما را نباید صرفاً به مدیریت فعلی آن محدود کرد؛ چراکه بررسی تاریخی نشان می‌دهد بخشی از مشکلات ساختاری این سازمان از گذشته وجود داشته و در طول دهه‌ها انباشته شده است.
به گفته تهیه‌کننده سریال «سرو، سپید، سرخ»، صداوسیما برای عبور از وضعیت کنونی به تغییر نگرش و اصلاحات جدی نیاز دارد؛ اصلاحاتی که به باور او باید ساختار نهادینه‌شده سازمان را هدف قرار دهد و با تحولی اساسی درون‌سازمانی همراه باشد.
نظر شما