جامعه کارگری هر کشور؛ سنگ بنای تولید و از محورهای توسعه و پیشرفت اقتصادی آن کشور است، از این رو برطرف کردن دغدغهها و مشکلات این قشر میتواند زمینه تحولات اقتصادی و اجتماعی جامعه را فراهم کند.
خوزستان به دلیل دارا بودن تعداد بالای واحدهای صنعتی و سابقه طولانی فعالیت صنایع بزرگ در آن، به عنوان یک استان با وجهه کارگری شناخته میشود که همواره نقش مهمی در تحولات اقتصادی و پیشرفت کشور داشته، به طوری که ظفریپور، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان جمعیت جامعه کارگری این استان را بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر اعلام کرده است. از طرفی هر نوع فعالیت تولیدی در جامعه منوط به حضور فعال کارگران است و از آنجا که جامعه کارگری، جامعه گستردهای است به طور قطع، اگر امنیت شغلی، معیشت و زمینه حضور مؤثر و فعال آنها در سایر بخشهای جامعه فراهم شود، میتوان بیش از گذشته از ظرفیتهای جامعه کارگری برای توسعه و حل مشکلات اقتصادی بهره برد.
مهمترین مشکل کارگران خوزستان
با این محوریت و به منظور پیگیری مشکلات کارگران این استان با دبیر اجرایی خانه کارگر خوزستان همکلام شدیم که وی مهمترین مشکل کارگران این استان را قراردادهای موقت دانسته و میگوید: این موضوع برای همه کارگران مشکلاتی را به وجود آورده و برای کارگرانی که قرارداد آنها به صورت پیمانکاری است چندین برابر است، به طوری که این افراد همیشه نگران هستند که وضعیت شغلی آنها با تغییر پیمانکار چگونه میشود و از این بیم دارند که حقوق و مطالباتشان نادیده گرفته شده و حتی اخراج شوند.قربان درویشی در ادامه گفتوگو میافزاید: حل مشکلات کارگران در هر دوره و هر دولتی مورد غفلت قرار گرفته و زمینه ناامیدی برخی از این اقشار را ایجاد کرده است، اما به طور کلی مهمترین مطالبه کارگران این استان را میتوان وضعیت قراردادها و اشتغال آنها به عنوان منبع معاش و زندگی آنها عنوان کرد.
وی با انتقاد از برخی واحدهای صنعتی و تولیدی که طی ماههای اخیر دست به تعدیل کارگران زدهاند، با بیان اینکه آمار دقیقی از تعدیل کارگران در استان در دسترس نیست، ادامه میدهد: امروزه بسیاری از کارگران قرارداد موقت هستند و همین باعث از بین رفتن امنیت شغلی آنها شده به گونهای که نمیتوانند برای شغل خود آینده مطمئنی در نظر بگیرند. کارفرما به راحتی میتواند کارگر را اخراج کند، به طوری که چندی پیش در یکی از مجموعههای پالایش گازی استان ۱۴۰نفر تعدیل شدند که با پیگیریهای زیاد و دریافت مصوبه توانستند مجدد به محل کار برگردند.
این فعال حوزه کارگری با بیان اینکه از این قبیل موارد در استان طی ماههای اخیر به فراوانی رخ داده که نام بردن از آنها دردی را دوا نمیکند، خاطرنشان میکند: ما منابع نفت و گاز و پتروشیمی زیادی داریم که دولت میتواند از تمام این ظرفیتها برای رونق اشتغال استفاده کند و همه آنچه برای تولید و صادرات نیاز است را نیز در اختیار داریم، اما متأسفانه زیرساختهای لازم فراهم نیست. در خوزستان مراکز تولیدی وجود دارند که به دلیل اینکه هزینه و درآمد آنها به نقطه سربهسر نمیرسد رو به تعطیلی هستند، حقوق کارگران با تأخیرهای فراوان مواجه شده و در این میان بیشترین ضرر متوجه کارگران و نیروی انسانی است.
سرزمین کارخانههای مادر
درویشی با بیان اینکه خوزستان سرزمین کارخانههای مادر است، اذعان میکند: این کارخانههای بزرگ اشتغالزا نیستند همچنین به دلیل اینکه صنایع پاییندستی آنها در مجاورت آنها نیست آلاینده بوده و موجب تشدید آلودگی هوا میشوند و زمینه مسائلی نظیر بیکاری، آلایندگی و آسیبهای اجتماعی را فراهم میکنند که به تدریج ممکن است حوزه مسائل امنیتی استان را نیز دچار چالش کنند و نیاز است دولت به این مسائل ورود کرده و آنها را مورد آنالیز قرار دهد، اما متأسفانه کسی خود را متولی این وضعیت ندانسته و به آنها رجوع نمیکند و یک نوع بیتفاوتی به حوزه مسائل کارگران است.
دبیر اجرایی خانه کارگر خوزستان تصریح میکند: قراردادهای موقت برای همه کارگران مشکلاتی را به وجود آورده، به طوری که کارگران زیادی در استان که سابقه بالایی هم داشتند با تغییر پیمانکار شغل خود را از دست دادهاند. از این رو باید قراردادها را ساماندهی و قراردادهای موقت در کارهای مستمر را تبدیل به قراردادهای دائم کرد تا امنیت شغلی کارگران برقرار شود، زیرا قراردادهای موقت خروجی کار کارگران را پایین میآورد، به طوری که کارگر نمیداند تا چه زمانی در این محل مشغول است بنابراین بهرهوری پایینی دارد و به اصطلاح دل به کار نمیدهد.
آمار بالای حوادث ناشی از کار
وی در ادامه با اشاره به اینکه حوادث ناشی از کار در این استان بالاست و مواردی نظیر سوءمدیریت، ضعف نظارت، بیتوجهی به مسائل ایمنی و ناآگاهی نسبت به آنها از دلایل این مسئله است، میافزاید: ۶۲ درصد مردم خوزستان زیر پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند، با توجه به شرایط فعلی و هزینههای سنگین حوزه درمان باید مسیر خدمترسانی بهتری در حوزه درمان اقشار ضعیف استان شکل بگیرد، از طرفی آلایندگی هوای استان بر سلامت مردم تأثیر زیادی داشته، به طوری که آلودگی هوا موجب افزایش بیماریها شده و کار در حوزه درمان را دشوار کرده است، از این رو با پیگیریهای جدی در کمیته درمان استان به دنبال حمایت واقعی از بیمهشدگان و بازنشستگان کارگری هستیم.
این فعال حوزه کارگری با انتقاد از فرایند ناقص خصوصیسازی نیز تصریح میکند: دولت باید در زمینه خصوصیسازی چاره اساسی بیندیشد زیرا تا زمانی که یک طرف صنعت دولت باشد شاهد بروز مسائلی نظیر مشکلات گروه ملی، فولاد و نیشکر هفتتپه خواهیم بود. حتی پس از واگذاری به بخش خصوصی که باید به دست افراد ماهر و متخصص در همان زمینهها واگذار شود نیز نظارتهای کافی و لازم را داشته باشد و آنها را رها نکند، زیرا ما هنوز تا رسیدن به خصوصیسازی واقعی فاصله زیادی داریم؛ تا زمانی که واگذاریها به درستی و در شرایط رقابتی رخ نداده و دستگاههای نظارتی وظایف خود را به درستی انجام ندهند، خصوصیسازی فقط مشکلات را بیشتر خواهد کرد. درویشی با بیان اینکه خانه کارگر خوزستان مشکلات جامعه کارگری و مطالبات آنها را دنبال میکند و انتقالدهنده دغدغه این قشر است اما باید دید دولت در حوزه صنعت چه برنامهای برای کاهش این مشکلات دارد، میگوید: خانه کارگر با آسیبشناسی مشکلات جامعه کارگری، ارائه راهکار و برخی اعمال فشارها به دنبال حل مشکلات کارگران است، اما لازم است دولت و نمایندگان مجلس نیز به مسائل کارگران توجه واقعی و نه صرفاً شعاری داشته باشند و در مواردی نظیر قراردادهای موقت، اصلاح حقوق کارگران و توجه به زیرساختهای درمانی مخصوص این قشر جامعه ورود جدی داشته باشند.
تأثیر ناترازیها بر وضعیت اشتغال کارگران
در ادامه این گزارش، نماینده اهواز، باوی، حمیدیه و کارون در مجلس شورای اسلامی نیز از نبود امنیت شغلی به عنوان مهمترین نگرانی جامعه کارگری استان خوزستان یاد کرده و اظهار میکند: از جمله مهمترین مسائل دیگر که کارگران نسبت به آن گلایه دارند موضوع حقوق و دستمزد است که با تورم همخوانی ندارد.
محمد امیر با اشاره به ضعیف بودن بیمههای تکمیلی کارگران در ادامه گفتوگو با خبرنگار ما اذعان میکند: استان خوزستان یک استان صنعتی است اما شرایط اقتصادی و برخی ناترازیها در حوزه انرژی سبب شده برخی شرکتها دست به تعدیل نیرو بزنند، به طوری که مثلاً فولاد خوزستان به خاطر موضوع انرژی تعدادی از نیروهای خود را تعدیل کرد که در حال دریافت بیمه بیکاری هستند. همچنین گروه ملی که نزدیک به ۳هزار نیرو دارد در شرایط بسیار سختی به سر میبرد که ما هر ماه با بانک ملی که سهامدار اصلی این مجموعه است برای حقوق نیروها چانهزنی داریم و متأسفانه در حال حاضر از پنج خط شرکت تنها یک خط فعال است، از این رو درآمد مجموعه با خرج آن برابری ندارد و رایزنیهای زیادی با نجارزاده، مدیرعامل بانک ملی در کمیسیون اصل ۹۰ برای واگذاری آن به بخش خصوصی داشتهایم که متأسفانه تاکنون عملیاتی نشده است. وی میافزاید: تعدیل نیرو حتی به کارگاههای کوچک نیز راه پیدا کرده و در شرایط مناسبی به سر نمیبرند. مجموعههایی نظیر شهرداری نیز بیش از ظرفیت خود نیرو جذب کردهاند و بخش زیادی از بودجه آنها به جای صرف شدن در زمینههای عمرانی در بخش حقوق و دستمزد خرج میشود.
عضو مجمع نمایندگان خوزستان تصریح میکند: قوه مجریه باید برای بهبود وضعیت کارگران چاره عاجلی بیندیشد و این رویه حذف نیرو در هر زمانی که خواسته باشد را اصلاح کند. در کارگروه اشتغال استان نیز برای این موضوع بحث و گفتوگوهای زیادی صورت گرفته که فعال شدن شرکتهای زیرمجموعه شرکتهای مادر به عنوان یکی از راهکارها پیشنهاد شده که تاکنون اجرایی نشده است.
نظر شما