غلامحسین مظفری روز شنبه در همایش گزینشگران استان که با حضور «محمدشهاب جلیلوند» دبیر هیأت عالی گزینش کشور و اعضای ۱۳ هسته گزینش استان برگزار شد، بر نقش حیاتی هسته گزینش در ارتقای کارآمدی سیستم اداری تاکید کرد.
وی افزود: کشور متعلق به همه مردم است و باید امکان ایفای نقش برای همه افراد شایسته فراهم شود. انتخاب نیروهای سالم، متعهد و توانمند، کلید موفقیت دستگاههای اجرایی استاندخراسان رضوی است.
استاندار خراسان رضوی با گرامیداشت یاد و خاطره شهدا و آرزوی سلامتی برای رهبر معظم انقلاب اسلامی و همه خدمتگزاران نظام گفت: مسیر اداره کشور باید مبتنی بر آموزههای اصیل دینی، عدالت، سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم باشد.
مظفری با تأکید بر فاصله میان آموزههای دینی و عملکرد اجرایی بیان کرد: هر جا از آموزههای دینی و قرآنی فاصله گرفتهایم، با مشکلات و چالشهای جدی مواجه شدهایم.
به گفته وی، در برخی موارد به ظواهر اکتفا کردهایم و تصور کردهایم اقدامات اساسی انجام دادهایم، در حالی که خروجی متناسبی حاصل نشده است؛ زیرا در عمل خود را متعهد به اجرای واقعی این آموزهها ندانستهایم.
استاندار خراسان رضوی با اشاره به اهمیت جایگاه گزینش در نظام اداری کشور تصریح کرد: گزینش کاری بسیار حساس، دشوار و در عین حال سرنوشتساز است.
مظفری ادامه داد: تصمیمگیری در این حوزه، مستقیماً با حقوق عامه، حقوق شهروندی و حقالناس ارتباط دارد و کوچکترین غفلت در آن میتواند تبعات جدی برای نظام اداری و اعتماد عمومی به دنبال داشته باشد.
وی با بیان اینکه کارآمدی نظام اداری بدون نیروی انسانی سالم و با انگیزه ممکن نیست، گفت: شرط اول در گزینش، سلامت است و در کنار آن، انگیزه، تعهد و احساس مسئولیت اهمیت دارد.
به گفته وی، اگرچه شرایط اقتصادی و معیشتی سخت است و همه ما با محدودیتها روبهرو هستیم، اما پذیرش مسئولیت به معنای پذیرش الزامات آن است و هر فردی که مسئولیتی را میپذیرد باید آن را به بهترین شکل ممکن انجام دهد.
مدیر هسته گزینش استانداری خراسان رضوی نیز در این نشست گفت: رویکرد محوری گزینش در سال ۱۴۰۳ مبتنی بر شایستهسالاری، رعایت حقالناس و توجه به ارزشها، مطابق با تأکیدات استاندار خراسان رضوی است.
محمود قربانپور با اشاره به اظهارات استاندار خراسان رضوی افزود: مبنای سیاستهای گزینش در مجموعه استانداری، حرکت در چارچوب عدالت، شایستهسالاری و صیانت از حقوق مردم است و امیدواریم بتوانیم این رویکرد را در تمامی فرآیندها بهدرستی محقق کنیم.
وی با بیان اینکه شورای هماندیشی مدیران هسته گزینش استاندار خراسان رضوی متشکل از ۱۳ هسته، از سال ۱۳۹۳ فعالیت خود را بهصورت منسجم آغاز کرده است، بیان کرد: این مجموعه طی سالهای گذشته با برگزاری جلسات متعدد و مستمر، برنامههای خود را در دو محور اصلی کیفیتبخشی به فرآیند احراز صلاحیتها و توانمندسازی گزینشگران دنبال کرده است.
مدیر هسته گزینش استانداری خراسان رضوی ادامه داد: در همین راستا کارگروههای تخصصی متعددی در هستههای مختلف گزینش از جمله هسته جهاد، هسته دانشگاه فردوسی، تأمین اجتماعی و سایر هستهها تشکیل شده و این کارگروهها بهصورت منظم در حال برگزاری جلسات تخصصی هستند.
قربانپور در پایان با تأکید بر اهمیت آموزش در ارتقای عملکرد گزینشگران تصریح کرد: تمرکز اصلی این کارگروهها بر ارتقای کیفیت آموزشی، پایبندی به اصول، ضوابط، قوانین و مقررات جاری گزینش کشور و حرکت در مسیر صحیح و قانونی است.
در پایان این همایش، تعدادی از مدیران هسته گزینش استان با حضور استاندار خراسان رضوی تجلیل شدند.
نظر شما