تحولات منطقه

یک فعال حوزه کار با اشاره به ضرورت ترمیم دستمزد کارگران، نیمه دوم مرداد تا نیمه اول شهریور را بهترین زمان برای آغاز مذاکرات دانست و بر محاسبه شفاف سبد معیشت بر اساس قیمت‌های واقعی بازار تأکید کرد.

مذاکرات ترمیم دستمزد چه زمانی کلید می‌خورد؟/ تأکید بر شفافیت سبد معیشت کارگران
زمان مطالعه: ۳ دقیقه

به گزارش قدس آنلاین، همزمان با نزدیک شدن به نیمه دوم سال و افزایش دغدغه‌ها درباره کاهش قدرت خرید خانوارهای کارگری، موضوع ترمیم دستمزد و بازنگری در مزایای کارگران بار دیگر مورد توجه قرار گرفته است؛ موضوعی که به گفته فعالان کارگری، زمان برگزاری مذاکرات و نحوه محاسبه سبد معیشت در آن اهمیت ویژه‌ای دارد.

بهروز بهنیا، فعال حوزه کار و رئیس کانون کارگران مخابرات، با اشاره به زمان مناسب برای آغاز مذاکرات مربوط به افزایش مزایا و ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال، اظهار کرد: بهترین زمان برای برگزاری این مذاکرات، نیمه دوم مرداد تا نیمه اول شهریور است؛ چراکه در این بازه زمانی، اطلاعات مربوط به تورم شش‌ماهه نخست سال مشخص شده و می‌توان میزان واقعی کاهش قدرت خرید کارگران را ارزیابی کرد.

وی افزود: اگر مذاکرات پیش از این زمان انجام شود، داده‌های کافی برای تصمیم‌گیری در اختیار نیست و ممکن است تصویر دقیقی از شرایط اقتصادی خانوارهای کارگری به دست نیاید. از سوی دیگر، اگر مذاکرات به زمان دیرتری موکول شود، هرچند اطلاعات کامل‌تری در اختیار خواهد بود، اما اثرگذاری تصمیم بر بودجه سال آینده کاهش می‌یابد؛ چراکه فرآیند اجرای مصوبات به ماه‌های آبان و آذر می‌رسد و در همین زمان، مذاکرات مربوط به تعیین دستمزد سال آینده باید آغاز شده باشد.

سبد معیشت باید از بازار واقعی استخراج شود

رئیس کانون کارگران مخابرات با تأکید بر ضرورت شفافیت در محاسبه سبد معیشت کارگران گفت: اگر قرار است سبد معیشت مبنایی برای تصمیم‌گیری درباره دستمزد باشد، باید ارقام آن از دل بازار واقعی استخراج شود، نه اینکه پشت میز و بر اساس تصمیمات اداری تعیین شود.

بهنیا با اشاره به ماده ۴۱ قانون کار ادامه داد: این ماده دو معیار اصلی برای تعیین حداقل دستمزد در نظر گرفته است؛ نخست نرخ تورم و دوم هزینه معیشت یک خانوار کارگری. هر اندازه روش محاسبه سبد معیشت شفاف‌تر و قابل راستی‌آزمایی باشد، امکان بررسی میزان انطباق تصمیم نهایی با معیارهای قانونی نیز بیشتر خواهد شد.

وی یکی از الزامات این شفافیت را قیمت‌گذاری میدانی عنوان کرد و گفت: قیمت کالاها و خدمات باید از فروشگاه‌ها، بازارها و مراکز خریدی که کارگران به‌طور معمول از آنها خرید می‌کنند، استخراج شود. منابع قیمت‌گذاری نیز باید به‌صورت شفاف اعلام شود تا مشخص باشد هر رقم بر اساس چه مرجعی به دست آمده است.

این فعال کارگری افزود: صرف اعلام یک عدد برای سبد معیشت کافی نیست و باید مشخص شود این رقم با چه فرمولی محاسبه شده است. اگر فرمول محاسبه به‌صورت شفاف اعلام شود، کارشناسان، تشکل‌های کارگری و حتی خود کارگران می‌توانند رقم نهایی را بررسی و صحت‌سنجی کنند و مشخص شود آیا عدد اعلام‌شده واقعاً با شرایط بازار و هزینه‌های زندگی خانوار کارگری همخوانی دارد یا خیر.

سهم واقعی مسکن در هزینه خانوار کارگری مشخص شود

بهنیا همچنین با اشاره به سهم بالای هزینه مسکن در سبد خانوار کارگری اظهار کرد: محاسبه واقعی سهم مسکن در هزینه‌های زندگی کارگران اهمیت زیادی دارد، زیرا امروز بخش قابل توجهی از درآمد خانوارهای کارگری صرف مسکن می‌شود، اما این سهم هیچ‌گاه به شکل واقعی و شفاف در محاسبات اعلام نمی‌شود.

وی تأکید کرد: اگر سهم مسکن به‌صورت دقیق محاسبه و اعلام شود، می‌تواند یکی از معیارهای مهم برای شفاف‌سازی سبد معیشت و تصمیم‌گیری درباره میزان دستمزد کارگران باشد.

افزایش مزد پایه؛ مطالبه اصلی کارگران

رئیس کانون کارگران مخابرات در ادامه درباره بازنگری در مزایای کارگران و تأثیر آن بر معیشت خانوارها گفت: در فرآیند تصمیم‌گیری درباره دستمزد، قشر کارگری و نمایندگان آنها معمولاً قدرت کمتری دارند و همین مسئله باعث شده است که تغییرات ایجادشده تاکنون به تحولات بنیادین در سطح دستمزد منجر نشود.

وی افزود: اگر قرار باشد تصمیمات مزدی اثر بنیادی و ماندگار داشته باشد، باید مزد پایه افزایش پیدا کند؛ در حالی که تاکنون چنین اتفاقی به شکل مؤثر رخ نداده و افزایش‌ها عمدتاً به اقلامی مانند حق مسکن یا بن خواربار محدود شده است.

بهنیا با اشاره به افزایش حق مسکن در سال ۱۳۹۹ اظهار کرد: در آن سال حق مسکن از ۱۰۰ هزار تومان به ۳۰۰ هزار تومان افزایش یافت، اما در سایر سال‌ها شاهد چنین تغییر قابل توجهی در این بخش نبوده‌ایم.

وی خاطرنشان کرد: اگر اراده واقعی برای ایجاد یک اثر ماندگار در زندگی کارگران وجود داشته باشد، باید افزایش مزد پایه در دستور کار قرار گیرد. امسال نمایندگان کارگری و هر سه تشکل کارگری نیز اراده جدی برای افزایش مزد پایه دارند.

این فعال حوزه کار در پایان گفت: افزایش مزد پایه می‌تواند آثار خود را در سال‌های آینده نیز حفظ کند و حتی اگر تنها یک‌بار اتفاق بیفتد، درصد افزایش دستمزد در سال‌های بعد را نیز تحت تأثیر قرار خواهد داد و تا پایان دوران اشتغال کارگر اثر خود را حفظ می‌کند؛ در حالی که سایر اقلام مزدی چنین اثر ماندگاری در زندگی کارگران ندارند.

منبع: خبرگزاری ایسنا

برچسب‌ها

مشهد

کربلا

کاظمین

مکه

مدینه

قم

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • مدیر سایت مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظرات پس از تأیید منتشر می‌شود.
captcha