احمد نجاتیان اظهار کرد: طی دو تا سه سال گذشته، سالانه حدود ۵ هزار پرستار از چرخه خدمت خارج شده‌اند و این رقم در سال گذشته به حدود ۳ هزار و ۵۰۰ نفر رسیده است.
وی با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در کشور افزود: در شرایطی که نظام سلامت با کمبود نیرو مواجه است و ظرفیت جذب نیروی جدید نیز محدود است، ادامه خروج پرستاران، به‌ویژه نیروهای باتجربه و توانمند، می‌تواند چالش جدی برای نظام سلامت ایجاد کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری تأکید کرد خروج نیروهای باسابقه تنها به کاهش تعداد پرستاران محدود نمی‌شود، بلکه بخشی از تجربه و تخصص موجود در نظام سلامت نیز از دست می‌رود. به گفته او، حفظ و نگهداشت این نیروها نیازمند برنامه‌ریزی جدی و اقدامات مؤثر از سوی دولت و نظام سلامت است.
نجاتیان با اشاره به تشکیل کارگروه ویژه پرستاری به دستور رئیس‌جمهور گفت: امید می‌رفت با تشکیل این کارگروه و تسهیل برخی شرایط کاری پرستاران، روند خروج نیروها کاهش پیدا کند و زمینه ماندگاری آنان در نظام سلامت فراهم شود.
وی افزود: با وجود این، تاکنون بخش قابل‌توجهی از نتایج و تصمیمات کارگروه ویژه پرستاری عملیاتی نشده است و ادامه این روند می‌تواند آسیب‌های جدی به نظام سلامت و کیفیت ارائه خدمات و مراقبت‌های پرستاری در کشور وارد کند.
نظر شما