محمد حسن عزتی در گفتگو با خبرنگار قدس آنلاین با بیان اینکه کمبود نیروی پرستار در اکثر بیمارستان ها مشهود است اما متقاضی کار در شهرستان هایی مثل سرخس، تایباد ، درگز و کلات کمتر از سایر شهرستان ها می باشد، افزود: با توجه به تشکیلات و چارت جدید بیمارستان ها حداقل ۲۵۰۰ نفر کمبود پرستار در بیمارستان های دانشگاهی استان داریم اما بر اساس استانداردهای ابلاغی توسط معاونت پرستاری وزارت بهداشت و درمان ، حداقل نیاز به ۶ هزار پرستار در استان داریم از طرفی بیشترین مشکل ما در بیمارستانهای دانشگاهی کمبود نیرو ی انسانی پرستار و کمک پرستار است که خصوصا کمبود کمک پرستار می تواند سبب کاهش میزان رضایتمندی بیماران از خدمات دریافتی در بیمارستانها شود اگرچه طی روزهای اخیر با مساعدت رئیس دانشگاه و معاونت توسعه ۴۵ نفر کمک پرستار در استان جذب شدند و تا پایان سال ۶۰ نفر دیگر نیزجذب خواهند شد اما این تعداد برای مجموعه بیمارستان های دانشگاهی بسیار کم است و با توجه به تشکیلات و چارت جدید بیمارستان ها حداقل نیاز به جذب ۴۵۰ نفر کمک پرستار دیگر دارند.
عزتی ادامه داد: حقوق پرستاران و حتی اضافه کاری هایی که انجام می دهند به موقع پرداخت می شود اما قسمتی از کارانه پرستاران بیشتر از یک سال است که پرداخت نشده است و دلیل آن مشکل سازمانهای بیمه گر در پرداخت اسناد بیمارستان ها می باشد و در صورت پرداخت بدهی سازمان های بیمه گر به بیمارستان ها می توان این مشکل را حل کرد.
وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه ایا پرستاران استان به طور مستمر آموزش های حین خدمت را فرا می گیرند ، اظهار داشت: طبق دستورالعمل معاونت پرستاری وزارت بهداشت باید تا سال ۱۴۰۰ همه پرسنل پرستاری پروانه صلاحیت حرفه ای داشته باشند و پس از آن فقط پرستارانی مجوز کار در بیمارستانها و مراکز درمانی را خواهند داشت که پروانه مذکور را اخذ کرده باشند. یکی از شرایط دریافت پروانه صلاحیت حرفه ای پرستاران این است که آموزش های لازم را از طریق آموزش ضمن خدمت کسب کنند و یا اینکه در هر سال ۲۵ امتیاز آموزش مداوم جامعه پزشکی را کسب کرده باشد . از طرفی پروانه صلاحیت حرفه ای پنج سال اعتبار دارد و هر ۵ سال باید اعتبار آن تمدید شود و برای تمدید پروانه ارائه گواهی آموزش ها الزامی خواهد بود . همچنین تاکنون هزار و ۲۰ نفر از پرستاران زیرمجموعه دانشگاه علوم پزشکی مشهد موفق به دریافت پروانه صلاحیت حرفه ای شده اند.
نظر شما