امروزه ما در دنیایی از فناوری و تکنولوژی زندگی میکنیم، سرعت بخشیدن رسانه ها به فرآیند جهانی شدن و رشد شبکه ارتباطی انسان ها باعث شده تا تفاوت های بین نسلی بسیار متفاوت تر از گذشته باشد، به طوری که در هر دهه تا دهه بعد و حتی از سالی تا سال دیگر تفاوت ها بسیار آشکار است. منتهی با انقلاب تکنولوژی این روند افزایش سرعت داشته است. در ادامه به تعریف این نسل ها و خصوصیات آنها میپردازیم.
نسل Z چیست؟ و به چه کسانی میگویند؟
شاید برای شماهم این سئوال پیش آمده باشد که زد مخفف چه کلمه ای است؟ شامل متولدین چه سال هایی میشود؟ و خصویات بارز آن نسل چیست؟ آیا من شامل این نسل میشوم یا خیر؟ و...
مخفف کلمه Z-GENERATION است. نسل زد افرادی هستند که متولدین سال های ۱۹۹۵ تا ۲۰۱۰ میلادی هستند. به نوعی دیگر افرادی که متولد سال های ۱۳۷۵ تا ۱۳۹۰ میباشند. مهم ترین نکته ای که در مورد این نسل وجود دارد سال تولد آنهاست. در بیان آمیانه به آنها نسل گودزیلا نیز گفته میشود که به دلیل همین تفاوت بین نسلی است. سعی در پذیرش تفاوت در نسل ها منجر به این اختلاف ها میشود. این اتفاق دارای مزایا و معایبی نیز میباشد که در ادامه به آنها پرداختیم.
خصویات جالب نسلZ
این نسل بیشترین تحصیلات را در مقایسه با نسل های قبلی دارد، نسل زد بیشترین افرادی را دارد که به دنیای دیجیتال و اینترنتی عادت دارند، این نسل علاقه مندی بیشتری به دنیای سیاست و امور اجتماعی دارد، به دنیای محیط زیست و حفاظت از آن به طور جدی نگاه میکند، این نسل شامل اقلیت های مذهبی، قومی و نژادی زیادی میشود.
نظریه نسل S۴
یک نظریه دیگر هم تحت همین عنوان مطرح میشود. در این نظریه ۴ تا S شامل این نسل میشود که به شرح زیر است:
۱ short به معنای کوتاه؛ این نسل به شدت آدم های کم صبر و عجولی هستند و حوصله ارائه های طولانی را ندارند، متن های طولانی را نمیخوانند و اصولا به دنبال کوتاه ترین راه هستند.
۲sweet به معنای شیرینی؛ این نسل به دنبال مطالب جالب و شیرین هستند و از اخبار نا امید کننده دوری میکنند.
۳soon به معنای زود، سریع؛ این نسل به سرعت علاقه مند است و اخبار و اطلاعات را در کمترین ثانیه دنبال میکند.
۴simple به معنای آسان؛ این نسل به دنبال آسان ترین و ساده ترین راه است و به دنبال راه های پیچیده و سخت نیست.
بنابراین برای این نسل ۴ ویژگی مهم وجود دارد. کوتاه، شیرین، سریع و آسان بودن، وجود این ویژگی ها باعث جذب مخاطب در این سنین میشود.
تقسیم بندی نسلی چگونه است؟
- بزرگترین نسل؛ متولدین سال های ۱۹۰۰ تا ۱۹۲۴
- نسل خاموش؛ متولدین سال های ۱۹۲۴تا ۱۹۴۵
- نسل B؛ متولدین سال های۱۹۴۶ تا ۱۹۶۴
- نسل X؛ متولدین سال های ۱۹۶۵ تا ۱۹۸۰
- نسل Y؛ متولدین سال های ۱۹۸۰ تا ۱۹۹۴
- نسل Z؛ متولدین سال های ۱۹۹۵ تا ۲۰۱۰
نسل زد که در حال حاضر بیشترین نیروی جوان کشور را تشکیل میدهد دارای خصوصیات کاری متفاوتی نیز هستند که کار کردن با آنها نیز نیاز به راهکار هایی دارد.
راهکار های مدیریتی برای کار با نسل Z
نسل زد شاید تجربه کمتری در حوزه کاری داشته باشند، اما ضریب هوشی و میزان کار آنها با تکنولوژی و دایره ارتباطی گسترده آنهارا نباید دست کم گرفت. در اینجا به چند خصوصیت از اخلاق کاری آن هارا بیان میکنیم.
- این نسل به شدت اهل نوآوری و خلاقیت هستند، و همیشه طبق قوانین و چهارچوب خاصی پیش نمی روند بلکه روش های گوناگونی را امتحان میکنند.
- اهل گفت و گو و مذاکره هستند، بیشتر با افراد صحبت میکنند و ارتباط میگیرند و در کار هایشان مشورت میگیرند.
- در کارهایشان از ابزار های ارتباطی کمک میگرند.
- اهل مقایسه هستند، و سعی میکنند خود را ارتقا دهند.
- به کارهای هیجانی علاقه مندی بیشتری دارند.
- بیشتر اهل ریسک پذیری هستند.
- نگاهشان به بحث اخلاق و تعهد با دهه های گذشته فرق میکند.
- ساعت های کاری منعطف را بیشتر دوست دارند.
- علاقه دارند در تصمیم گیری های محیط کار مشارکت کنند و فضاهای کاری شفاف را دوست دارند.
- بر خلاف نسل های گذشته خیلی به راحتی به تغییر شغل فکر میکنند و جابه جایی کاری زیادی دارند.
- توجه به نبودن تبعیض جنسیتی در آنها زیاد است.
- سازگاری با محیط آنها بیشتر از نسل های گذشته است. و...
نسل زد در حال حاضر بیشترین جمعیت جوان کشور را تشکیل میدهند و برای جذب نیروی کار ابتدا نیاز است که راهکار های مدیریتی و برقراری ارتباط با آنها را فرا گرفت تا بتوان جذب نیروی مناسبی را داشته باشید.
عارفه هدایتی-خبرنگار تحریریه جوان قدس
نظر شما